FSU Utdanning, rekruttering og stabilisering

Kommunene

Helgelandssykehuset

Fastlegene

Brukerne

Universitet, høgskole og VGS

Faglig samarbeidsutvalg for utdanning, rekruttering og stabilisering av helsepersonell er sammensatt av representanter fra samarbeidspartnerne i Helsefellesskap Helgeland.

Kommunenes medlemmer fordeler seg på de ulike kommuneregionene. Helgelandssykehuset sine medlemmer kommer fra  ulike lokalisasjoner og klinikker. Brukerne, fastlegene og ansatte er representert. Samarbeid med 
utdanningsinstitusjonene anses som viktig for dette utvalget. Universitet og høgskoler bør være representert ved helsefakultet. Nordland fylkeskommune er også invitert til å delta, sammen med en representant fra videregående skole på Helgeland.

Sammensetning vil kunne bli endret/supplert ut fra oppdrag, behov og etablering av mindre arbeidsgrupper. Aktører som RKK, lokale studiesentra og Nasjonalt senter for distriktmedisin er også aktuelle som medlemmer eller samarbeidspartnere.

FSU-ets hovedoppdrag er å følge opp føringene som framkommer i Helgelandserklæringen 2023-2024, samt Handlingsplan for Helsefellesskap Helgeland 2023-2025.

Satse på felles innsats for å sikre nok helsepersonell med riktig kompetanse i alle ledd av helsetjenesten

• Sørge for utdanning av og kompetanseutvikling for helsepersonell i tråd med behovene på Helgeland
• Arbeide for rekruttering og stabilisering av helsepersonell
• Sørge for kompetansedeling på tvers av og innad i tjenestenivåene

Strategisk samarbeidsutvalg (SSU) har i tillegg beskrevet følgende aktuelle oppdrag:

• FSU-et skal være et rådgivende organ for SSU i beslutninger som omhandler rekruttering og stabilisering, herunder også knyttet til disponering av midler gitt av Helse Nord 
• Skal ved årlig revidering av tjenesteavtaler og felles samarbeidsavtale, bidra med innspill særlig til Tjenesteavtale 7, Avtale om samarbeid om forskning, utdanning, praksis og læretid.
• Drøfte framtidige behov for kompetanse og bruk av tilgjengelig kompetanse på best mulig måte, også på tvers mellom spesialist- og primærhelsetjeneste
• Initiere tjenesteinnovasjon med mål om å redusere personellbehov, f.eks. 
logistikkløsninger og arbeidsflyt, herunder for eksempel TØRN.
• Drøfte etablering av desentraliserte utdannings- og kompetanseutviklingstilbud, og gi anbefalinger rundt dette
• Gi råd til arbeidsgiverne om hvordan utvikle og framstille Helgeland som en attraktiv region å arbeide i, og bosette seg i – for hele familien. Gjerne i samarbeid med andre aktører som jobber med attraktivitet på Helgeland som Heile Helgeland og Visit Helgeland.
• Innhente erfaringer fra andre områder i landet hvor en har lyktes godt med 
rekruttering og stabilisering, og vurdere om dette er overførbart til Helgeland
• Utrede og foreslå hospiteringsordning mellom Helgelandssykehuset og kommunene
• Utrede og foreslå system for kompetansehevende tiltak, kompetanseutvikling og 
kompetansedeling ved behov, mellom Helgelandssykehuset og kommunene, og
kommunene imellom.
• Utarbeide et utkast til en felles strategisk kompetanseplan
 

FSU-et får handlingsrom til å tenke nytt og framtidsrettet. FSU-et står fritt til å etablere arbeidsgrupper under seg ved behov. Utvalget gjør selv prioriteringer og organiserer arbeidet slik de ønsker. Oppdrag av større omfang, som f.eks. krever flere ressurser i kommunene eller sykehuset, legges fram for SSU for godkjenning. FSU-ets virkeperiode er ikke tidsbegrenset

FSU-ene er det operative nivået i helsefellesskapet. Her vil det være både faste og midlertidige samarbeidsutvalg. De ulike utvalgene får sine oppdrag og mandat fra Strategisk samarbeidsutvalg (SSU). 

• Informasjon, dokumenter og avtaler finner dere på denne nettsiden.
• Alle skal gjøre seg kjent med struktur og mandat.
• Alle må kjenne til tjenesteavtalene.
• Møteplan for Strategisk samarbeidsutvalg sendes ut årlig.
• Møteplan for FSU avtales i de ulike utvalgene, ansvarlig for dette er leder.
• Mal for referat skal brukes. Ligger på nettsiden under de ulike FSU-ene. 
• Referat sendes til samhandlingssekretariatet for publisering på nettside etter hvert møte. Ansvarlig: Leder.
• Bistå brukerrepresentant slik at det leveres på oppdrag.
• Saker til SSU sendes sekretariatet innen 14 dager før påfølgende møte.
• Sekretariatet bistår de ulike FSU-ene ut fra behov og avtaler.
• Rapportering av arbeidet til strategisk samarbeidsutvalg (SSU) avklares med  samhandlingssekretariatet ut fra møteplan.
• Bidra til at nye rutiner og retningslinjer som besluttes blir tilgjengelig for implementering i kvalitetssystemene både i kommunene og Helgelandssykehuset. 
• Bidra til å gjøre arbeidet kjent i kommuner og sykehus, mulig gjennom webinar.
• Årlig rapportering til SSU, sammendrag av utført arbeid.

Møteserie strategisk samarbeidsutvalg 2025

11. februar
21. mars- ekstraordinært møte 
1. april
24. april
12. juni
9. september
25. november
(Endringer kan forekomme, sekretariatet sender da ut nye datoer)

Kontaktinformasjon samhandlingssekretariat: