Bemanning og rekruttering

• Kontinuerlig fokus på personell- og kompetanseplanlegging
• Sikre personell med nødvendig og riktig kompetanse samt å sikre tilstrekkelig bemanning på kort og lengre sikt
  
• Samhandlingsmuligheter (jobbglidning/oppgaveglidning), innen føde/dialyse, prehospital og sykepleierdrevet.
• Tilpassing i bemanning og aktivitet - effektive arbeidsprosesser og innretting av disse